Nun , das kann zu minderer Qualität der Arbeit führen.
Warum ?
Kenne das aus einem anderen Konsortium , Dahinter steht eine Gesellschafter Gruppe ( Anleger ) welche viele kleine Firmen aufkauft, mit dem Ziel , mit wenig Aufwand viel Gewinn erzielen.
Ein Gesamtmanager bzw. Geschäftsführer welcher in Kontrollfunktion alle Zweigfirmen regelmäßig abfährt (fliegt ), welcher bei schlechtem Ertrag (Gewinnindex muß meistens über 2,0 liegen ) den jeweiligen Geschäftsführer absetzen und einen anderen einsetzen kann.
Ist reine Anlagen und Geschäftspolitik und geht in fast allen Fällen auf die Knochen der Mitarbeiter.
Und das schlägt sich auf die Motivation der Mitarbeiter nieder , das könnt ihr mir Glauben.Wenn Übertarifliches abgeschafft wird , das nötige Werkzeug durch Material von Billiganbietern ersetzt wird, keine Lohnerhöhungen mehr gegeben werden , wegen Angeblich schlechter Bilanz usw. usw. usw.
Gruß Jörg
__________________
Gruß Jörg - Christel
& Jessie
( die Rückkehrer )
Ich leb, und weiß nicht wie lang. Ich sterb, und weiß nicht wann.
Ich fahr, und weiß nicht wohin, mich wundert`s das ich so fröhlich bin.
"Wenn es im Himmel keinen Rock'n'Roll gibt, dann möchte ich dort nicht hin." (Bon Scott)
"Wenn Du was Intelligentes mit Message hören willst, leg R.E.M. auf. Aber wenn du deinen Schw... hart haben willst, hör' AC/DC."
|